Vacature

Salarisadministrateur 32-36 uur

Meppel/Steenwijk | 32-36

Achter elke loonstrook zit een mens.
En precies dát maakt deze functie zo interessant.

Voor Reestmond in Meppel en NoordWestGroep in Steenwijk zoeken wij een Salarisadministrateur die houdt van overzicht, nauwkeurigheid en betekenisvol werk. Je werkt voor twee organisaties met één gezamenlijke missie: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt perspectief bieden op duurzaam werk en ontwikkeling.

Geen standaard administratieve rol, maar een functie met inhoud, verantwoordelijkheid én maatschappelijke impact.

Salarisadministrateur 32-36 uur

Interesse in de vacature Salarisadministrateur 32-36 uur?

Solliciteer via onderstaande formulier.


Functieomschrijving

Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat alles rondom salarisverwerking klopt. Je schakelt tussen systemen, collega’s en processen en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

Je taken en verantwoordelijkheden

  • verwerken, controleren en boeken van salarisgegevens

  • beantwoorden van vragen over salaris, loonstroken en digitale systemen

  • verwerken van loonkostensubsidies en loonkostenvoordelen

  • werken met meerdere cao’s en subsidiestromen

  • meedenken over het verbeteren en optimaliseren van processen

Je werkt afwisselend in Meppel en Steenwijk.
De indeling van je aanwezigheid stemmen we samen af.

Wij zoeken een kandidaat die

Jij bent iemand die zorgvuldig werkt, het overzicht bewaart en rust brengt — ook wanneer het druk is. Je schakelt makkelijk tussen mensen en systemen en ziet kansen om dingen slimmer in te richten.

Daarnaast:

  • heb je mbo-4 werk- en denkniveau

  • heb je een aanvullende opleiding salarisadministratie

  • heb je ervaring met meerdere cao’s

  • werk je met salarissoftware (zoals ADP) en Office 365

  • beschik je over actuele kennis van wet- en regelgeving

  • ben je zelfstandig, maar werk je ook prettig samen

Wat wij bieden

  • een afwisselende functie binnen twee organisaties met maatschappelijke impact

  • een dienstverband van 32–36 uur per week

  • flexibiliteit in werkdagen en aanwezigheid

  • ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief

  • bruto maandsalaris tussen € 3.050 en € 4.300 (o.b.v. 36 uur)

  • inschaling in aanloopschaal 7 of schaal 8 (CAO SGO)

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

  • uitzicht op een vast dienstverband