Vacature

Teamlead HR Operations

Meppel | 32-40 uur

Ben jij de verbindende teamleider die overzicht houdt én graag meewerkt aan een sterke HR-organisatie?

Sommige mensen worden blij van structuur. Van processen die kloppen. Van collega’s die weten waar ze aan toe zijn. Herken jij jezelf daarin? Dan is dit een mooie kans.

Voor De Gilde Groep in Meppel zijn wij op zoek naar een Teamlead HR Operations. Een veelzijdige functie waarin je leiding geeft aan het HR Operations-team én tegelijkertijd zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt collega’s waar nodig en denkt continu mee over verbeteringen. Geen manager op afstand, maar een teamleider die samen met het team het verschil maakt.

Teamlead HR Operations

Interesse in de vacature Teamlead HR Operations?

Solliciteer via onderstaande formulier.


Functieomschrijving

Als Teamlead HR Operations ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je zorgt ervoor dat contracten, urenregistraties, personeelsmutaties en salarisverwerking correct en op tijd worden verwerkt.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de werkzaamheden, stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat iedereen binnen het team prettig en efficiënt kan samenwerken.

Je bent de verbindende schakel tussen HR Operations, Finance en andere interne afdelingen en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Finance & HR Operations.

Je taken en verantwoordelijkheden

  • Dagelijks aansturen en begeleiden van het HR Operations-team.
  • Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
  • Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
  • Verantwoordelijk voor een correcte verwerking van:
    • urenregistraties;
    • salarisverwerking;
    • arbeidsovereenkomsten;
    • personeelsmutaties;
    • vergoedingen en administratieve processen.
  • Prioriteiten stellen en werkzaamheden verdelen.
  • Signaleren van knelpunten en verbeterkansen.
  • Initiëren van procesverbeteringen.
  • Toezien op naleving van wet- en regelgeving en cao’s.
  • Ondersteunen bij rapportages en audits.
  • Intensief samenwerken met Finance, Facility en andere afdelingen.

Wij zoeken een kandidaat die

Je bent iemand die gemakkelijk overzicht bewaart en collega’s weet mee te nemen. Je combineert nauwkeurigheid met een praktische instelling en vindt het leuk om medewerkers te coachen.

Daarnaast beschik je over:

  • mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
  • meerdere jaren ervaring binnen HR Operations, backoffice of de uitzendbranche;
  • kennis van personeelsadministratie, arbeidsrecht en cao’s;
  • ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Wat wij bieden

Je komt terecht bij een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Je kunt rekenen op:

  • een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid;
  • een professionele organisatie met korte lijnen;
  • volop ruimte voor eigen initiatief;
  • mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • een enthousiast en betrokken team;
  • een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • een passend salaris tussen 3500 euro – 4700 euro dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.